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什么是靈活用工?案例說明

2023-07-13
靈活用工,俗稱“打零工”,用現(xiàn)在流行的話說是“共享用工”,它區(qū)別于固定全職員工,靈活用工模式下企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)基于用人需求的波峰波谷,靈活按需雇傭人才。

企業(yè)無須給個(gè)人繳納社保,無須承擔(dān)個(gè)稅。企業(yè)將項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給靈活用工平臺(tái),靈活用工平臺(tái)再將項(xiàng)目再以“分包”的形式給個(gè)人。項(xiàng)目完成企業(yè)支付傭金和服務(wù)費(fèi)給平臺(tái),平臺(tái)給個(gè)人支付傭金,并給企業(yè)提供增值稅專票,個(gè)人獲得傭金的同時(shí)也完成了個(gè)稅的繳納。

對(duì)于企業(yè)來說,這種用人模式更為靈活,不需要付出額外費(fèi)用,不需要復(fù)雜的入離職流程,不會(huì)有人才的浪費(fèi),節(jié)省了成本,人才價(jià)值也可以得到充分發(fā)揮。

共享用工靈活用工



案例一

B端所屬行業(yè):文化傳媒和商務(wù)服務(wù)業(yè) B端行業(yè)范圍:服裝走秀項(xiàng)目活動(dòng)策劃 C端包含內(nèi)容:禮儀、主持、攝影、走秀模特 適用方案:代發(fā)薪,享受個(gè)稅0.79%的方案
適用原因:
1、企業(yè)本身是單個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)承接,C端人員不固定;
2、C端人員按次結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用;
3、企業(yè)支付傭金方式:私卡轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金發(fā)放,不涉及納稅,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高;

企業(yè)根據(jù)勞務(wù)報(bào)酬收入納稅金額與靈活用工方案對(duì)比,以個(gè)人月收入6萬元為例:

  需繳納個(gè)稅 稅后收入對(duì)比

優(yōu)化前

6萬*(1-20%)*40%-7000=12200元
47800

優(yōu)化后

6萬*0.79=474元

59526元

增加

11726元

11726元





案例二

B端所屬行業(yè):房地產(chǎn)和銷售代理行業(yè) B端行業(yè)范圍:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù),銷售代理,房屋租賃,房地產(chǎn)中介 B端企業(yè)用工方式:全職員工 企業(yè)用工成本:員工社保成本 C端包含內(nèi)容:房產(chǎn)銷售、中介銷售(按次計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬)
適用方案:代發(fā)薪,享受個(gè)稅1.03%的方案
適用原因:
1、C端人員按次結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用;
2、企業(yè)支付傭金方式:私卡轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金發(fā)放,不涉及納稅,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高; 企業(yè)根據(jù)工資薪金收入納稅金額與靈活用工方案對(duì)比,以個(gè)人月收入9萬元為例:

優(yōu)化前
(9萬-5000)*45%-15160=27590元
72410元
優(yōu)化后
9萬*1.03%=9270元
80730元
增加
26090元
26090元



【什么是靈活用工?案例說明】本文出自新零工靈活用工服務(wù)平臺(tái),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,感謝!
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