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行業(yè)概況-生產(chǎn)制造業(yè)

自2010年起中國成為世界制造業(yè)第一大國,對世界制造業(yè)貢獻(xiàn)比重接近30%。但是眾多的勞動密集型中小微制造企業(yè),由于產(chǎn)品大多處于中低端,產(chǎn)品毛利低,企業(yè)經(jīng)營利潤少,經(jīng)營風(fēng)險大,抗風(fēng)險能力差。

在這其中尤以人力成本占比非常高,有的企業(yè)達(dá)到總成本的1/3甚至更高。如何優(yōu)化用工成本,促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展,成為中小型企業(yè)亟待解決的重要問題。

靈活用工生產(chǎn)制造業(yè)解決方案
行業(yè)痛點
  • 人工成本高

    薪資獎金社保規(guī)費閑置成本離職補償以及由人員產(chǎn)生的間接隱形成本高。人力成本易升難降,逐年升高。企業(yè)利潤空間逐年壓縮

  • 用工合規(guī)難

    產(chǎn)品銷售有淡旺季,企業(yè)生產(chǎn)隨之存在季節(jié)性、周期性、臨時性用工需求。此類用工易產(chǎn)生糾紛,個稅承擔(dān)問題等,用工合規(guī)難

  • 發(fā)薪操作難

    薪酬支付采用公轉(zhuǎn)私、私轉(zhuǎn)私、現(xiàn)金發(fā)放等方式不合規(guī),稅務(wù)稽查無憑證,一旦查處面臨高額處罰

  • 支出無票

    勞務(wù)支出個人不提供發(fā)票,無法稅前列支,企業(yè)利潤虛高,企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān)重。虛增成本風(fēng)險高

新零工解決方案
方案特點
轉(zhuǎn)變關(guān)系

企業(yè)與個人通過靈工平臺對接成為普通的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,解除勞資糾紛隱患

轉(zhuǎn)變列支

將企業(yè)固定的人力成本轉(zhuǎn)化為變動的經(jīng)營費用,并獲取正規(guī)發(fā)票

方案效果
企業(yè)效益增加

用工隨需而變,降低企業(yè)薪資以外稅費負(fù)擔(dān),整體優(yōu)化用工成本

個人收入增加

個稅核定征收,稅負(fù)大幅降低,增加個人收入,提升幸福感

方案優(yōu)勢
  • 一站式服務(wù)

    發(fā)薪完稅一體化流程,為企業(yè)提供發(fā)票,為個人提供完稅證明。企業(yè)省心省力,個人無需匯算清繳

  • 用工隨需而變

    企業(yè)和個人平等合作,解除企業(yè)“招人難、留人難、走人更難”的困境,避免用工糾紛,企業(yè)隨需求而用工

  • 用工安全合規(guī)

    企業(yè)和個人分別與平臺簽署合同,業(yè)務(wù)合規(guī)、合同合規(guī)、稅務(wù)合規(guī)、經(jīng)營合規(guī),安全用工無風(fēng)險

  • 勞資互惠互利

    企業(yè)降低用工成本,個人降低個稅增加收入,企業(yè)和個人合作雙贏

來自客戶的肯定

協(xié)助企業(yè)合規(guī)降低用工成本,助力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展

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現(xiàn)狀分析 · 靈工規(guī)劃 · 效益展望 · 落地實施
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